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  • 檢索結果:共10筆資料 檢索策略: "Chung-wen Chen".ecommittee (精準) and year="108"


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    Effects of customer’s Corporate Social Responsibility Perception on Brand image, Loyalty and Buying willingness: Evidence from 7-Eleven in Thailand

    2

    稅制改革下經理人薪酬與避稅之關連性分析
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 賴奕亘 指導教授: 郭啟賢
    • 本研究以 2015~2018 年間的上市(櫃)公司為樣本,以有效稅率及現金有效稅 率作為避稅程度之代理變數,探討經理人的現金薪酬對企業避稅行為的影響。研究結果發現,當企業給付經理人越多的現金薪酬,公…
    • 點閱:312下載:0
    • 全文公開日期 2025/07/13 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    避稅行為與企業社會責任之關係
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 莊明穎 指導教授: 郭啟賢
    • 我國自1998年實施兩稅合一制度以來,為了促進國內投資而給予公司在股利分配時,繳納之營利事業所得稅可以全數扣抵股東個人綜合所得稅,然而這項針對租稅優惠之政策並未增加國內投資。因此,2015年稅制改革…
    • 點閱:347下載:0
    • 全文公開日期 2023/05/22 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    Investigating the Relationship among Work Ethic, Student Engagement, and Academic Performance for High School Students in Vietnam
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: Thi Thao Nguyen Mac 指導教授: 黃美慈
    • Work ethic has received increased research attention in recent years because of its importance in a…
    • 點閱:271下載:0
    • 全文公開日期 2023/08/25 (校內網路)
    • 全文公開日期 2025/08/25 (校外網路)
    • 全文公開日期 2025/08/25 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    董監事異常薪酬,獨立董事,與財務報導品質
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 楊宗翰 指導教授: 郭啟賢
    • 有關肥貓董事坐領高薪的新聞屢見不鮮,而政府為有效遏止此類風氣,於2002年引入獨立董事制度一思維,並於2014年全面法制化,期許藉獨立董事之「獨立性」特質,以監督公司董監事與管理階層,保障利害關係人…
    • 點閱:404下載:55

    6

    財務報導品質,企業社會責任與企業財務風險
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 李宗儒 指導教授: 郭啟賢
    • 本研究探討了財務報導品質如何影響企業財務風險;台灣證券交易所和金融監督管理委員會於2015年起,要求食品、化學、金融以及特定產業資本額到達十億以上的上市公司,必須出具一份獨立的企業社會責任報告書。因…
    • 點閱:328下載:19

    7

    華人威權領導如何與何時影響部屬建言?中介與調節機制之探討
    • 企業管理系 /108/ 博士
    • 研究生: 劉怡甫 指導教授: 吳宗祐 葉穎蓉
    • 本研究旨在探討部屬心理安全是否中介威權領導與部屬建言之間的關係,並探究主管部屬關係是否會調節上述中介效果。本研究以兩個研究來探究上述問題;研究一將威權領導與建言行為皆視為一元構念,並針對威權領導與建…
    • 點閱:291下載:1
    • 全文公開日期 2025/08/31 (校內網路)
    • 全文公開日期 2030/08/31 (校外網路)
    • 全文公開日期 2030/08/31 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    8

    以多層次觀點探討矛盾領導與員工績效之關係- 以員工雙歧為中介效果、單位外向性為調節效果
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 江宜庭 指導教授: 張譯尹
    • 全球化的趨勢加深了市場的複雜性,企業往往會在動態的產業環境中面對複雜且矛盾的情境,能夠有效處理矛盾問題才能使企業保有競爭力。而陰陽理論(Yin-Yang)的概念為企業管理提供了更全面性的觀點,近年陰…
    • 點閱:256下載:0
    • 全文公開日期 2025/07/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    9

    員工工作倫理與工作績效之關係——工作年限之調節作用
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 袁可意 指導教授: 陳崇文
    • 隨著全球化浪潮使得市場經濟和社會生活發生巨大改變,中國的科學技術也開始急速發展。企業間的競爭越來越激烈,為了實現利潤最大化目標,免不了面臨經濟利益和社會利益間的衝突。為了協調好各利益相關者之間的關係…
    • 點閱:352下載:15

    10

    以多層次觀點探討高績效工作系統與員工績效之關係-以員工雙歧為中介效果、和諧為調節效果
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 黃芷璇 指導教授: 張譯尹
    • 隨著資訊科技的發展及快速變動的環境下,企業必須持續地建立、調整、重置其內外部的各項資源以掌握競爭優勢。過往研究著重以策略的觀點探討高績效工作系統透過組織雙歧,進而影響個人及組織績效。然而動態能力理論…
    • 點閱:274下載:0
    • 全文公開日期 2025/07/10 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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